ブランクがあり不安な看護師の方は、求人情報サイトに登録してください。
結婚や出産、子育て、介護などでブランクのある看護師は全国で50万人以上いると言われています。
子供を預ける場所がない、家庭と仕事との両立が出来る自信がない、ブランクの期間が長くて復職する事が不安であるなどの理由で、復職を希望していけれど、働ける環境が整っていない為復職出来ない方が沢山います。
最近は男性看護師も増えて来ましたが、まだまだ女性の多い職種です。
女性は男性に比べて、家庭と仕事との両立や子育て、介護など、仕事だけに集中する事が難しい方が多いので、どうしてもブランクが出来てしまうのです。
このブランクが長い程、看護技術や仕事の流れなどを忘れてしまったり、新しい医療についていけるか、ハードな看護師の業務をこなせるかと不安は大きくなってしまいます。
しかし、看護師不足が社会問題となってから久しいですが、病院側も看護師の働きやすい体制を整えたり、ブランク看護師が安心して復職出来る様に色々なサポートをしている所が多くなってきました。
新卒の頃は、プリセプター看護師がついてくれ、手取足取り教えてくれますが、経験者となると、なかなかサポートをして貰えなかったりします。
ブランク看護師の教育を充実させていたり、ブランク看護師が業務に早く慣れる様に独自のサポート体制を整えている病院も沢山ありますから、その様な病院を探してみるのも良いと思います。
ブランク看護師はすぐに夜勤のある常勤で働く事が難しい方が多いものです。
ブランク看護師は、子供が幼稚園や保育園に入れた頃に復職をしたいと言う方が多いので、実際は夜勤や残業が難しい事が多いのです。
最近は、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が出来るように、1日数時間から可の病院や、土日祝日は休みで日勤のみの病院、夜勤専従、残業なしなど、働きやすい環境を整えている病院が増えてきています。
私も、常勤で病棟勤務をしており、結婚・出産を機に休職し、2年程のブランクから転職をしました。
たった2年ですけど、復帰する際は不安がとても大きかったです。
病棟のハードな勤務についていけるか、子供の急病の時は休めるのか、子育てと仕事の両立が出来るかなど色々と不安な事ばかりでした。
確かに、病棟に復帰してしばらくは、病棟のペースが掴めず大変でした。
急性期の病院に転職したので余計にかもしれませんが、2年の間に看護技術や知識など、色々と忘れてしまっている事が多いなと感じました。
また、電子カルテの導入の途中で退職してしまった為、電子カルテに慣れるのも一苦労でした。
ブランクから復帰する時は誰しも不安は大きいものです。
しかし、なるべく不安は少なく、スムーズに復職したいですよね。
その為にも、復職支援をしている病院を探したり、復職支援セミナーに参加するなど、不安を取り除けるようにしてからの復帰がお勧めですよ。
ブランクがあり不安な看護師の方は、求人情報サイトに登録する事をお勧めします。
求人情報サイトでは、復職支援を行っている病院や、ブランクのある看護師のサポートが充実している病院を多数紹介してくれますので、スムーズに復職出来ると思いますよ。
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